Per l'International Equal Pay Day, ESI Group promuove l'uguaglianza di stipendio fra generi sul posto di lavoro e si batte per un aumento degli stipendi per le donne che tornano dal congedo di maternità

Notizie normative: ESI Group (Paris:ESI), azienda leader nei software di simulazione e prototipazione virtuale per l'industria, si sta attivamente impegnando per garantire l'uguaglianza di genere sul ...

RUNGIS, Francia: Notizie normative: ESI Group (Paris:ESI), azienda leader nei software di simulazione e prototipazione virtuale per l'industria, si sta attivamente impegnando per garantire l'uguaglianza di genere sul posto di lavoro e sta implementando una serie di iniziative per eliminare la discriminazione di genere nei salari. In data 18 settembre si festeggia l'International Equal Pay Day, un'occasione pensata per sensibilizzare sul tema delle diseguaglianze negli stipendi e per promuovere iniziative per la fine del fenomeno del divario retributivo tra uomini e donne. Nel corso degli ultimi due decenni, la differenza negli stipendi si è ridotta, sebbene lentamente. Nel 2022, era il 15 marzo . Contacts
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Per lInternational Equal Pay Day, ESI Group promuove luguaglianza di stipendio fra generi sul posto di lavoro e si batte per un aumento degli stipendi per le donne che tornano dal congedo di maternità